远景价值观

远行自迩,景行自心。

企业生存发展之道:如登高远行,必须脚踏实地,坚守正道。不可好高骛远,更不可刚愎自用,走旁门左道。高山景行,始终是集团追求的信念,长久的根本,更是远景健康发展之基石。

远景精神

我在远景很重要!

——我生来就独一无二的存在着,我的价值可以在远景得到最大的体现。

——我在远景是无法复制的,远景需要我;我需要远景。我在远景很重要!

远景经营理念

诚信﹑卓识﹑效益﹑共赢

诚信:为人之本,立业之魂。合作从信任开始

卓识:眼界高远,既能发现具有前景的项目,又可鉴别具备潜质的人才。卓越始于卓识。

效益:投资需要回报,付出也要回报,效益是回报的保证。

共赢:与合作方共同发展,与员工共同进步。互利互惠,携手互助。

远景用人原则

德才兼备﹑团队合作﹑职责担当﹑达礼快乐

德才兼备:品德和才能对我们来说是一样的重要

团队合作:互相尊重,互相弥补,协同合作,是企业和谐发展及提升向心力,凝聚力, 执行力的关键

职责担当:敢于迎接挑战,敢于承担责任,各负其责,各尽其才

达礼快乐:礼节和修养是和谐共处的法宝,心情愉快是主动性和创造性的保障

远景工作原则

规划﹑规范﹑高效﹑细节

规划:员工根据各自的工作职责,做到有计划有目标的开展工作

规范:遵守工作制度,遵循工作流程,标准工作步骤

高效:创造性﹑创新性的开展工作,保证效率,确保效益

细节:细节决定成败,严谨熟虑是细节的保障

远景管理原则

目标明确﹑绩效考核﹑以人为本﹑注重培养

目标明确:目标要求明确,计划安排明确,任务分配明确

绩效考核:所有人员工作情况通过绩效来考核,业绩是升迁任免的依据

以人为本:公司为员工提供具有竞争性的待遇,创造良好的工作环境和氛围,关心员工的成长和生活

注重培养:不间断地为员工提供培训,让员工与企业共同成长